Расчет з/п осущ в расчетно-платежных ведомостях, кот составляют ежемесячно.
Начисление з/п осущ на основании соответствующих первичных и групповых д-тов.
Для начисления з/п надо знать оклад и категорию работника. Информация по ОТ по
категориям работников отражается в штатном расписании. Учет личного состава предприятия
ведется в типовых формах первичного учета основного состава. Для учета
отработанного времени исп табеля учета исп рабочего времени. Сверхурочные
работы отражаются в табеле П15 (в 1 экземпляре). Для учета выработки сдельщиков применяются рапорты и бригадные
ведомости выработки. Для учета ОТ в связи с отклонениями от норм условий работы
оформляется листок на доплату (лист на простой, акт на брак). Средства
направляемые на ОТ наз фондом ОТ (основная з/п, доп з/п, др поощрительные
компенсационные выплаты). Для выплаты премий должно быть разработано положение
о премировании. Для учета расчетов по ОТ применяются П49 и П54. При исп П50
выписывается платежная ведомость. Каждому работнику выдается расчетный листок
П52. Расчетная ведомость составляется
из листков прошитых в книгу, кот исп в течении года, состоит из 3 разделов:
начислено, отчислено, к выплате. Расчетно-платежные ведомости выполняют 2
функции: осущ расчеты с работниками и служащими, и явл формой аналитического
учета счета 66.
|