Система экономических связей, возникающих между государствами в связи с
миграцией рабочей силы, сопровождается потоком товаров и капиталов, включая
денежные переводы на родину иммигрантов, а также выплату субсидий и компенсаций
странам, экспортирующим рабочую силу. Для страны, принимающей рабочую силу, это
ведет к повышению конкурентоспособности ее товаров вследствие уменьшения
издержек производства, связанных с более низкой ценой иностранной рабочей силы.
Помимо этого можно отметить следующее:
• иностранные рабочие, предъявляя дополнительный спрос на товары и услуги,
стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания;
• при импорте квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на
затратах на образование и профессиональную подготовку;
• иностранные рабочие часто рассматриваются как определенный амортизатор в
случае кризисов и безработицы. Они первыми могут быть уволены;
• иностранные работники не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при
реализации разного рода социальных программ.
По мнению специалистов организации экономического сотрудничества и развития
(ОЭСР), иммигранты улучшают демографическую картину развитых стран, страдающих
старением. Во Франции, Германии, Швеции в семьях переселенцев появляется 10%
всех новорожденных, в Швейцарии — 24%, в Люксембурге — почти 38%. Вместе с тем,
хотя общий темп старения населения замедляется, на соотношение рождаемости и
смертности у коренных жителей эта статистика не влияет никоим образом.
Нельзя не сказать и о некоторых отрицательных моментах, связанных с
импортом рабочей силы. К ним следует отнести возникновение элементов социальной
напряженности в обществе (при занятии тех рабочих мест, на которые претендуют
местные работники), межнациональную неприязнь и др.
Основная выгода состоит в том, что экспорт рабочей силы рассматривается как
весьма важный источник валютных поступлений. Имеется три основных прямых
источника валютных доходов от экспорта рабочей силы:
• налоги с прибыли фирм-посредников;
• переводы мигрантов на родину на поддержку семей и родственников;
• личное инвестирование мигрантов (привоз на родину средств производства и
предметов длительного пользования, наличных средств, используемых на
инвестиционные цели).
На основе ряда зарубежных и отечественных исследований об эффективности
товарной торговли и экспорта рабочей силы можно сделать определенный вывод о
большей эффективности последнего фактора.
По данным МВФ, средняя норма прибыли при экспорте товаров составляет 20%, а
услуг — 50%. Например, Югославия в 80-х гг. имела около 10 млрд долл.
поступлений от экспорта товаров и услуг
ежегодно, практическая прибыль от этого экспорта составляла примерно 2,5
млрд долл. От экспорта рабочей силы только в виде переводов страна получала 3,5
млрд долл., а по возвращении работников домой из-за рубежа — еще столько же. В
итоге фактические поступления достигали 7 млрд долл. Экспорт рабочей силы
являлся фактически главным источником валюты для Югославии. По расчетам
некоторых российских экономистов, валютная эффективность экспорта рабочей силы
минимум в пять раз выше валютной эффективности товарного экспорта.
| 
