Расчет з/п осущ в расчетно-платежных ведомостях, кот составляют ежемесячно. Начисление з/п осущ на основании соответствующих первичных и групповых д-тов. Для начисления з/п надо знать оклад и категорию работника. Информация по ОТ по категориям работников отражается в штатном расписании. Учет личного состава предприятия ведется в типовых формах первичного учета основного состава. Для учета отработанного времени исп табеля учета исп рабочего времени. Сверхурочные работы отражаются в табеле П15 (в 1 экземпляре). Для учета выработки  сдельщиков применяются рапорты и бригадные ведомости выработки. Для учета ОТ в связи с отклонениями от норм условий работы оформляется листок на доплату (лист на простой, акт на брак). Средства направляемые на ОТ наз фондом ОТ (основная з/п, доп з/п, др поощрительные компенсационные выплаты). Для выплаты премий должно быть разработано положение о премировании. Для учета расчетов по ОТ применяются П49 и П54. При исп П50 выписывается платежная ведомость. Каждому работнику выдается расчетный листок П52. Расчетная ведомость составляется из листков прошитых в книгу, кот исп в течении года, состоит из 3 разделов: начислено, отчислено, к выплате. Расчетно-платежные ведомости выполняют 2 функции: осущ расчеты с работниками и служащими, и явл формой аналитического учета счета 66.