В настоящее время в России существует 5 видов государственных пенсий:

  4 трудовых:

 по старости

 по инвалидности

 по случаю потери кормильца

 пенсия за выслугу лет

 и социальная пенсия - лицам, не имеющим права на получение  трудовой пенсии.

1. Лица, достигшие пенсионного возраста (ж-55, м-60 лет) и имеющие трудо-вой стаж (ж-20, м-25 лет) получают пенсии по старости. В размере 55% от размера заработной платы, принимаемого для исчисления пенсии + 1% за каждый год трудового стажа (превышающего требуемый), но не более 75% заработка.

  Для исчисления пенсии на усмотрение работника может быть взят заработок за последние 2 года (с премиальными и доплатами), либо средний за любые 5 лет подряд в течение трудового стажа.

  Для большинства пенсионеров пенсия не представляет среднюю за 2 года, так как существует максимальный размер пенсии - 3 минимальных заработ-ных платы. Минимальный размер пенсии - 1 минимальная заработная плата. Таким образом, max пенсия = 75,9 х 3. Сейчас сумма компенсации к пенсии 75,9 х 3 + 85 тыс.руб.

2. Пенсию за выслугу лет получают лица, работавшие по специальности, свя-занные с повышенными требованиями к трудоспособности (летчики, цирка-чи, педагогические работники). Размеры те же, что и у пенсий по старости. Военнослужащие получают пенсию за выслугу лет по специальному закону.

3. Пенсии по инвалидности выплачивается инвалидам I и II  группы в размере 75% заработной платы, получаемой до пенсии, III группы - 30%. Существует min и max размеры пенсий. Для I и II min размер равен min размеру пенсии по старости. Мax  для I и II группы = max размеру пенсии по старости. Для III группы min = 2/3 min пенсии по старости,  max = min пенсии по старости. Ин-валиды должны проходить освидетельствование каждые 2 года.

4. Пенсии по потери кормильца получают нетрудоспособные члены семьи, находившиеся на его иждивении (дети, жена, родители). Размер равен 30% заработной платы кормильца на каждого иждивенца (до 18 лет?). Существует max предел пенсии, он равен min пенсии по старости на каждого иждивенца.

5. Социальные пенсии получают инвалиды с детства и престарелые граждане, не имеющие права на получение трудовых пенсий. Инвалиды с детства полу-чают пенсию в размере min пенсии по старости. Неработавшие имеют право получать 2/3 min пенсии по старости по достижению ими 60-65 лет.

   Для большинства пенсионеров потеряна связь пенсий с трудовым заработ-ком. Пенсионное обеспечение лежит на плечах предприятий, работодателей.

   Сейчас планируется переход на новую систему пенсионного обеспечения, включающую 3 уровня:

1.  Социальная пенсия (нижний уровень). Должна выплачиваться за счет средств государства, предприятий.

2.  Трудовые  пенсии, которые будут зарабатываться трудящимися в про-цессе трудовой деятельности и будут формироваться за счет взносов предприятий по данному работнику (Заводится лицевой счет на каж-дого работника, на котором содержатся средства, перечисляемые как страховые взносы). Это дает возможность контроля застрахованного над страхователем.

3.  Уровень. Может получить любой гражданин, заключивший договор страхования с негосударственной страховой компанией и уплачиваю-щий взносы за счет своих средств.

            Государственные пособия.

  В настоящее время сложилась определенная система государственных по-собий (на федеральном уровне). Эти пособия выплачиваются по линии со-циального страхования и по линии социального обеспечения за счет средств бюджета.

  Пособие по временной нетрудоспособности.

Основание для выплаты пособия - больничный лист, который получают больные и родители больных детей. Размер пособия зависят от стажа:

 при стаже до 5 лет пособие составляет 60% от заработной платы,

 5-8 лет -80%

 свыше 8 лет - 100%.

  Пособия, связанные с  материнством и рождением детей:

1.  Пособие по беременности и родам. Выплачивается женщине в полном размере заработка.

2.  Пособие беременным при своевременной регистрации (до 12 недель) в размере 50% min заработной платы. Единовременная выплата.

3.  Пособие по рождению ребенка равно 15 min заработанным платам.

4.  Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Равно 2 min оклада, выплачивается ежемесячно.

5.  Пособие по уходу за ребенком до 3 лет без сохранения оплаты отпуска. Равно 50% min оклада.

6.  Ежемесячные пособия на ребенка до 16 лет (а учащимся в общеобразо-вательных школах - до окончания учебного заведения). 70% min оплаты труда.

  Пособие на погребение.

5 min заработных плат.

  Пособие по безработице.

Выплачивается в течение 12 месяцев:

первые 3 месяца - 75% средней заработной платы на последней работе,

следующие 4 месяца - 60%,

последние 5 месяцев - 45%.

Минимальный размер равен минимальной оплате труда, максимальный ра-вен средней заработной плате в данном регионе. Если в течение года чело-век не нашел работу, то платится ежемесячно 1 минимальная заработная плата.

  Пособие беженцам и вынужденным переселенцам.

На каждого члена семьи беженцам в городе выплачивается  1 min заработ-ная плата, в селе - 2.

Необходимо совершенствовать систему государственных пособий:

1.  Отвязать от минимальной заработной платы.

2.  Надо увязать получение пособий с материальным положением семьи.

3.  Необходимо ввести социальную помощь малоимущим.