Каталог статей
Централизация и децентрализация управления
Централизованная организация – это многоуровневая иерархическая структура, управляемая из центра посредством скалярной цепи команд, оставляющая за собой большую часть полномочий.
Децентрализованная организация – это организация с автономными подразделениями, независимыми и хозяйствующими, как правило, самостоятельно и питающееся часть ресурсов из центра; взаимодействие и распределение прибыли с центром регулируется с помощью договоров и контрактов. Основные полномочия – у автономии. Оптимальное их сочетание означает необходимость распределения задач, функций и полномочий, прав и ответственности по уровням и иерархиям управления при этом надо помнить, что сумма прав в управления – величина постоянная (ск-ко + на местах, столько у центра). В борьбе за власть выиграли одного означает проиграли другого. ЦУ представляет собой такое построение системы и такую организацию ее функции, при которых существуют непрерывная постоянно действующая и достаточно устойчивая подчиненность каждого звена системы субъектов управления оно выражается в требовании обязать согласованности управленческих решений, содержание которых определяется едиными целями развития системы. ЦУ не означает предельно жесткой регламентации деятельности каждого из элементов системы. Полная централизация управления в социально-экономических системе невозможна. Определяется самостоятельность ее составных элементов, обусловленная различными условиями их функционирования, всю совместимость, которой невозможно учесть централизовано. Децентрализация – передача части полномочий на низший уровень управления.
|
| Категория: Менеджмент | Добавил: eklion (14.11.2009)
|
| Просмотров: 938
|
|
