| Власть в организации связана с факторами: сила, влияние, авторитет, манипулирование. Власть является необходимым средством осуществления миссии организации и ее политики, достижения выдвигаемых целей. Реализуется в формах распоряжения, приказа, убеждения, законах, нормативах, правилах. Функции власти осуществляются в процессе управления путем принятия решения, выбора целей, определение задачи, исполнителей, подбора кадров, создание спец сруктур. Власть предполагает ответственность. Тенденции: переход от жесткой власти организации к корпоративной власти, смещение центра тяжести от формальной власти к таким формам власти как вознаграждение компетентность и знаний, доверие к руководству.
|
