|
|
Каталог статей
Законы менеджмента
1) Единство системы управления организацией – устойчивость внутренних связей системы при изменении состояния внешней среды. Это выражается: единство принципов управления для всех звеньев и ступеней системы, единство организационной формы системы управления, характеристики функционирующего разделения управления труда, единство основных функций управления через единство методов и процессов управления, а также единых требований по всем работникам управления.
2) Пропорциональность пр-ва, управление и вспомогательные пр-ва – определяется соотносительность развития осн пр-ва к вспомогат аппарату управления.
3) Централизованное и децентрализованное управление. Оптимальное их сочетание означает необходимость распределения задач, функций и полномочий, прав и ответственности по уровням и иерархиям управления при этом надо помнить, что сумма прав в управления – величина постоянная (ск-ко + на местах, столько у центра). В борьбе за власть выиграли одного означает проиграли другого. ЦУ представляет собой такое построение системы и такую организацию ее функции, при которых существуют непрерывная постоянно действующая и достаточно устойчивая подчиненность каждого звена системы субъектов управления оно выражается в требовании обязать согласованности управленческих решений, содержание которых определяется едиными целями развития системы. ЦУ не означает предельно жесткой регламентации деятельности каждого из элементов системы. Полная централизация управления в социально-экономических системе невозможна. Определяется самостоятельность ее составных элементов, обусловленная различными условиями их функционирования, всю совместимость, которой невозможно учесть централизовано. Децентрализация – передача части полномочий на низший уровень управления.
|
| Категория: Менеджмент | Добавил: eklion (14.11.2009)
|
| Просмотров: 1521
|
|
|
| | |
